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海口發(fā)布35條人才舉措,涉及人才引進(jìn)、集聚、激勵(lì)、發(fā)展、生態(tài)培育等方面

 發(fā)布日期:2022/7/7 10:48:08  文章來(lái)源:海口國(guó)際投資促進(jìn)局綜合海口融媒體中心、海口日?qǐng)?bào)  瀏覽次數(shù):

7月6日,中共海口市委、海口市人民政府印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“椰城優(yōu)才計(jì)劃”的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)。《意見(jiàn)》指出,未來(lái)五年,海口將引進(jìn)1000名具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)或獲得高級(jí)職稱人才;每年引進(jìn)“雙一流”“985”“211”高等院校本科以上畢業(yè)生2000名。


《意見(jiàn)》內(nèi)容分為五部分,共35條具體舉措,分別就人才的引進(jìn)、集聚、激勵(lì)、發(fā)展、生態(tài)培育等提出了具體舉措。


根據(jù)《意見(jiàn)》,海口將高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)培養(yǎng)專項(xiàng),圍繞服務(wù)自貿(mào)港建設(shè)和推動(dòng)海口高質(zhì)量發(fā)展需要,大力加強(qiáng)先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)等四大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)。


過(guò)去,海口市各領(lǐng)域人才工作存在“各管一攤”“各自為戰(zhàn)”的現(xiàn)象,缺少統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。《意見(jiàn)》首次實(shí)現(xiàn)海口人才工作的制度集成創(chuàng)新,堅(jiān)持將制度集成創(chuàng)新擺在突出位置,首次將海口市各方面人才政策進(jìn)行整合、集成、提升、完善,注重人才政策的協(xié)調(diào)推進(jìn)、相互配合、相得益彰,提高人才工作的整體效益。


傳統(tǒng)的編制管理模式要求機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須在具有空編的情況下才能引進(jìn)人才,給急需高學(xué)歷專業(yè)化人才、緊缺專業(yè)人才但又沒(méi)有空編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶來(lái)一定困擾。因此,《意見(jiàn)》還首次提出創(chuàng)新機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理機(jī)制,創(chuàng)新性提出設(shè)立“椰城優(yōu)才”專項(xiàng)編制,專門用于人才引進(jìn),實(shí)行總量控制、單列管理、周轉(zhuǎn)化使用,有效破解了一些急需人才的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制不足的問(wèn)題。


社論


用“謀全局”的視野

奏響椰城優(yōu)才“大合唱”


海口日?qǐng)?bào)評(píng)論員


“不謀全局者,不足謀一域”,這是重要的工作方法。做工作,如果不講大局,就容易“只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林”,不僅不利于全局工作的開(kāi)展,也會(huì)讓一方發(fā)展受困。做好人才工作也是如此,只有各部門協(xié)調(diào)推進(jìn)、相互配合,才能提高人才工作的整體效益,為打造海南自貿(mào)港核心區(qū)、建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際化新海口提供堅(jiān)實(shí)人才支撐和智力保障。


人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一要素。于海南而言,干部人才隊(duì)伍是省第八次黨代會(huì)提出的“一本三基四梁八柱”戰(zhàn)略框架中八根柱子的“柱礎(chǔ)石”。當(dāng)前,海口正處于助力高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)海南自貿(mào)港、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。人才工作涉及面廣,是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,做好人才工作,需要有觀大勢(shì)、謀全局的視野和格局,相關(guān)部門如果眼里只有自己的一畝三分地,片面強(qiáng)調(diào)本地區(qū)本部門情況的特殊性,就會(huì)陷入撿了芝麻丟西瓜的困境,難以全方位培育更具吸引力的人才生態(tài)。


7月6日,海口市委、市政府印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“椰城優(yōu)才計(jì)劃”的意見(jiàn)》,對(duì)現(xiàn)行人才政策進(jìn)行整合、集成、提升、完善,首次實(shí)現(xiàn)海口人才工作的制度集成創(chuàng)新。一改過(guò)去各領(lǐng)域人才工作缺少統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、“各管一攤”“各自為戰(zhàn)”的現(xiàn)象,注重人才政策的協(xié)調(diào)推進(jìn)、相互配合、相得益彰,彰顯海口識(shí)才愛(ài)才、引才聚才、留才厚才的誠(chéng)意和決心。


古人曰:“得其大者可以兼其小”。做好人才工作就像演奏一曲大合唱,要做到異口同聲,就要遵循同一個(gè)主旋律、同一種節(jié)奏,如果各唱各的調(diào)、各吹各的號(hào),難以演奏出滿意的效果。做好人才工作也是如此,各責(zé)任單位要有“謀全局”的視野,加強(qiáng)協(xié)作、明確責(zé)任、細(xì)化措施,努力形成齊抓共管的良好局面,合力奏響椰城優(yōu)才“大合唱”,讓各類人才與現(xiàn)代化國(guó)際化新海口共同成長(zhǎng)、相互成就。


全文圖解


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