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海南省優化總部企業團隊引才服務保障辦法(試行)

 發布日期:2020/11/16 18:01:13  文章來源:投資海口網  瀏覽次數:

海南省優化總部企業團隊引才服務保障辦法(試行)

第一條  為貫徹落實習近平總書記在慶祝海南建省辦經濟特區30周年大會上的重要講話和《中共中央、國務院關于支持海南全面深化改革開放的指導意見》精神,落實《中國(海南)自由貿易試驗區總體方案》和中央組織部等7部委印發的《關于支持海南開展人才發展體制機制創新的實施方案》,深入實施《百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)》,促進我省總部企業發展,加快推進中國(海南)自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設,根據有關法律法規,制定本辦法。

第二條  本辦法適用于經我省認定各案的總部企業隨遷人才和引進人才(以下統稱總部企業人才)的服務保障工作。

第三條  總部企業人才可以選擇在海南任一城鎮申請落戶,其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可以隨遷落戶。總部企業可以根據需要在公司注冊地設立集體戶口。

第四條  由省外整體遷入海南的企業總部或者區域總部,自完成工商登記注冊之日起,其隨遷職工購房政策享受本地居民同等待遇;非整體遷入的綜合型總部,其在海南工作、符合我省規定的引進人才標準的職工,其家庭成員在海南無住房且2018年513日后無購房記錄的,經市縣房地產主管部門復核后,可以在海南購買1套住房;非整體遷入的區域型總部、高成長型總部、跨國公司地區總部、國際組織(機構)地區總部或者經審核通過的重大招商項目單位,其在海南工作的具有全日制本科及以上學歷,或者具有中級及以上專業技術職稱、技師及以上職業資格或者執業資格的職工,其家庭成員在海南無住房且2018年5月13日后無購房記錄的,經市縣房地產主管部門復核后,可以在海南購買1套住房。以上總部企業人才在海南購買住房申請商業性個人住房貸款參照本省居民貸款政策執行。商業銀行在提供住房按揭貸款時,可以暫不考慮引進人才戶口是否遷入以及個稅和社保繳納情況。

第五條  允許總部企業人才名下符合我省尾氣排放標準的自用小客車直接辦理省外車輛轉入登記。戶籍未遷入海南的,在購車方面可以參照本省居民購車條件申請購買新能源小客車。

第六條  總部企業人才子女申請就讀義務教育階段公辦學校的,按照“免試就近入學”原則,由各市縣教育行政管理部門按照當地義務教育階段學校招生入學辦法,統籌安排在其居住地相對就近的公辦學校就讀;申請轉學到我省就讀普通高中的,按與原就讀普通高中學校等級相當的原則,經學校考核后,由省、市縣教育行政管理部門協調安排入學;戶籍在我省且具有我省高中階段學籍并在我省高中階段學校修滿學制規定年限的,參加高考不受報考批次限制;戶籍未遷入我省的,中考報考時享受報考地戶籍考生同等待遇。

第七條  由總部企業主動聯系相關用人單位,妥善解決人才配偶就業問題。總部企業無法協調解決就業的,由市縣人社部門以所在地在崗職工上年度社會平均工資為基數,按照第一年100%、第二年75%、第三年50%的比例發放生活補助費;對于未就業配偶為本省戶籍的,由市縣人社、醫保、稅務部門按照最高繳費檔次為其代繳城鄉居民基本養老保險和城鄉居民基本醫療保險(具體由市縣人社、醫保、稅務部門按照征管職責有關規定確定代繳資金額度后,稅務部門負責向財政部門申請撥付該代繳資金),享受時間最長為3年。3年內實現就業的,從就業的次月起停止發放生活補助費、停止代繳城鄉居民基本養老保險和城鄉居民基本醫療保險。

第八條  整建制遷入的總部企業社會保險繳費基數上限,可以按遷出地與我省同期社會保險繳費基數上限就高原則執行。按規定辦理基本養老保險轉移接續手續的隨遷職工,社保經辦機構應當為其建立基本養老保險一般賬戶,做好人員標識,其中達到法定退休年齡時累計繳費滿15年,且基本養老保險關系仍在我省的,可以在我省申請享受基本養老保險待遇。按規定辦理基本醫療保險轉移接續手續的隨遷職工,退休時基本醫療保險繳費年限(含視同繳費年限)累計未達到我省規定標準的,可以一次性補繳所需年限的基本醫療保險費,補足繳費年限后按照我省規定的標準享受基本醫療保險待遇。

第九條  總部企業職工的住房公積金繳存基數,可以按照海南同期住房公積金繳存基數上限執行。

第十條  總部企業當年在海南納稅額、總部企業職工當年在海南繳納個人所得稅額,可以直接作為企業法定代表人、企業職工申報高層次人才的認定依據。

第十一條  對總部企業團隊引才涉及的其他服務保障事宜以及上述條款無法解決的事宜,可以由總部企業提出,省級行業主管部門會同省委人才發展局及相關部門采用“一事一議”方式予以研究,經報省政府同意后,由相關市縣和部門負責落實。

第十二條  我省重點高校、醫院、科研院所,國內知名高校和研究機構在海南設立的分支機構,國家級科研院所整建制遷入或者在瓊設立的整建制機構,其他國內外知名企業總部或者區域性總部落戶海南的,其團隊引才相關服務保障事宜可以在有關法律法規允許的條件下參照本辦法執行。

第十三條  本辦法具體解釋工作由省委人才發展局承擔。

第十四條  本辦法自印發之日起施行。我省以往有關規定凡與本辦法不一致的,以本辦法為準。

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